RADAR SURABAYA BISNIS – Perusahaan decacorn teknologi, Grab Indonesia, resmi membuka sejumlah lowongan pekerjaan strategis pada periode Maret 2026.
Langkah rekrutmen ini dilakukan untuk memperkuat lini operasional dan inovasi digital perusahaan di wilayah Indonesia, khususnya untuk penempatan di Jakarta dan Bali.
Berdasarkan informasi resmi perusahaan, formasi yang dibuka mencakup berbagai bidang, mulai dari teknis rekayasa perangkat lunak (software engineering) hingga manajemen strategi pasar.
1. Software Engineering Manager II (Jakarta)
- Pendidikan: Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 5 tahun dalam pengembangan backend dan minimal 3 tahun dalam manajemen engineering (kepemimpinan, mentoring, dan penyusunan solusi teknis).
- Keahlian Teknis: Menguasai bahasa pemrograman Go, Python, dan Java.
- Pemahaman mendalam tentang arsitektur backend, sistem terdistribusi, dan praktik terbaik pengembangan perangkat lunak.
- Pengalaman perancangan database (MySQL atau PostgreSQL).
- Pengalaman deployment kode di lingkungan cloud (AWS, Azure, atau Google Cloud).
- Menguasai version control (Git) dan pipeline CI/CD (GitLab atau Jenkins).
- Terbiasa dengan metodologi Agile.
2. Regional Manager, Marketplace Strategy, GrabMart (Jakarta)
- Pengalaman: 3–5 tahun atau lebih di bidang strategi, konsultasi, analitik bisnis, operasional marketplace, atau lingkungan komersial.
- Keahlian Analisis: * Mampu menerjemahkan masalah menjadi insight dari kumpulan data yang kompleks.
- Kemampuan tingkat lanjut dalam menggunakan Excel (fungsi kompleks, data besar, dan pemanfaatan AI untuk produktivitas).
- Manajemen: Kemampuan manajemen proyek yang kuat dan mendorong inisiatif lintas fungsi.
- Keahlian manajemen pemangku kepentingan (stakeholder management).
- Mampu menyajikan analisis kompleks menjadi narasi yang siap disajikan kepada eksekutif.
3. Project Manager & GTM, Self-Serve Business (Jakarta)
- Pengalaman: Minimal 6 tahun pengalaman kerja, dengan 4–5 tahun di bidang periklanan digital (penjualan, enablement, operasional, atau pemasaran).
- Keahlian Khusus: Berpengalaman menyusun strategi Go-To-Market (GTM) dan peluncuran produk.
- Kemampuan pemecahan masalah dan pengolahan data menjadi insight.
- Kemampuan mengelola hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan di berbagai level organisasi.
- Mampu bekerja efektif dalam struktur organisasi matriks dan lingkungan yang kompleks.
4. Ex-Jabo Territory Non-MEX Associate (Bali)
- Pendidikan: Minimal gelar Sarjana di bidang bisnis, manajemen, atau bidang studi terkait.
- Pengalaman: Minimal 4 tahun di bidang B2B Sales (logistik, manufaktur, Software IT, SaaS, atau lingkungan korporat).
- Keahlian & Karakter: Berpengalaman mengelola akun utama (key accounts) dan mencapai target penjualan.
- Mampu bekerja di lingkungan startup yang bersifat VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous).
- Mampu bekerja dengan arahan minimal dan mengambil pendekatan strategis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi ide yang baik (lisan maupun visual).
- Teknologi: Menguasai Salesforce CRM, analisis data, Microsoft Office, dan Google Workspace.
5. Senior Integration Engineer, Orchestration (Jakarta)
- Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang software engineering, DevOps, atau infrastruktur (fokus pada orkestrasi dan otomatisasi).
- Keahlian Teknis: Pengalaman langsung dengan alat orkestrasi (TIBCO BusinessWorks, Workato, Dell Boomi, atau MuleSoft).
- Menguasai Git, code review, dan metodologi Agile.
- Kuat dalam bahasa query data (SQL) dan standar transfer data.
- Menguasai sistem ticketing (Freshservice, ServiceNow, JIRA) untuk insiden produksi.
- Menguasai scripting (Python, Bash, atau PowerShell).
- Keamanan: Memahami standar keamanan siber (NIST, COBIT, ISO 27001) dan Identity and Access Management (IAM).
6. Software Engineer, Backend (Jakarta)
- Pendidikan: Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 2 tahun profesional dalam pengembangan backend dengan pemahaman arsitektur sistem yang kuat.
- Keahlian Teknis: Pemahaman baik tentang basis data relasional (MySQL dan PostgreSQL) serta optimasi query.
- Pengalaman dalam pengembangan Machine Learning/AI menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman merancang sistem terdistribusi yang skalabel (arsitektur microservices).
- Menguasai SDLC, Agile, Git, dan teknik debugging.
- Karakter: Perhatian tinggi terhadap detail dan kemampuan kerja sama lintas tim yang efektif.
Seluruh proses proses pendaftaran sepenuhnya dilakukan secara daring (online) melalui laman karir resmi Grab Indonesia atau platform rekrutmen profesional yang bekerja sama dengan perusahaan.
Calon pelamar diimbau untuk menyiapkan dokumen pendukung seperti CV terbaru dan portofolio guna memperbesar peluang lolos seleksi.
Editor : Hany Akasah